Menuju ke konten

Syarat dan Ketentuan

Berlaku sejak 1 Oktober 2021

Dengan menggunakan layanan Karirmu.id, Anda setuju dengan Syarat dan Ketentuan yang berlaku. Jika anda tidak setuju, Anda lebih baik tidak melanjutkan, melihat, mendaftar, ataupun melakukan tindakan lainnya yang menggunakan layanan Karirmu.id.

1. Definisi

  1. Karirmu.id adalah penyedia layanan informasi lowongan kerja, tips dan trik dunia kerja, dan informasi kerja lainnya.
  2. Syarat dan ketentuan adalah perjanjian antara pengguna dan Karirmu.id yang berisikan peraturan yang mengatur hak, kewajiban, dan tanggung jawab pengguna, serta tata cara penggunaan layanan Karirmu.id.
  3. Lowongan kerja adalah peluang kerja pada posisi tertentu di instansi atau di tempat usaha, yang tersedia untuk individu atau kelompok yang telah memenuhi persyaratan yang dibutuhkan.
  4. Pengguna adalah pihak yang menggunakan layanan Karirmu.id, baik sebagai pengunjung, pencari kerja, maupun pengiklan lowongan kerja.
  5. Akun adalah data yang pengguna berikan kepada Karirmu.id ketika melakukan pendaftaran, dan digunakan untuk masuk ke layanan Karirmu.id.
  6. Pencari Kerja adalah pengguna yang menggunakan layanan Karirmu.id untuk mencari kerja.
  7. Pengiklan Lowongan Kerja adalah pengguna yang memasang iklan lowongan kerja suatu perusahaan atau individu di layanan Karirmu.id.
  8. Perusahaan adalah organisasi berbadan hukum yang mengadakan transaksi atau usaha.
  9. Layanan adalah situs web dan aplikasi yang digunakan Karirmu.id untuk membagikan informasi lowongan kerja, tips dan trik dunia kerja, dan informasi lainnya.
  10. Pengguna tidak diperkenankan untuk menggunakan informasi yang diperoleh dari layanan Karirmu.id ataupun tautan-tautan yang terkait untuk tujuan melanggar hukum, atau melanggar Undang-Undang. Pelanggaran terhadap ketentuan ini dapat diperkarakan ke pengadilan oleh Karirmu.id dan/atau pihak-pihak lain yang dirugikan.
  11. Karirmu.id berhak untuk menangguhkan akun, menghapus data, dan tindakan lainnya tanpa melakukan pemberitahuan kepada pengguna jika terdapat penyalahgunaan ataupun pelanggaran.
  12. Pengguna dengan ini menyatakan bahwa Karirmu.id tidak bertanggung jawab atas kerugian ataupun kendala yang terjadi atas penyalahgunaan yang diakibatkan oleh kelalaian pengguna.

2. Akun dan Pengguna

  1. Pengguna dengan ini menyatakan bahwa pengguna adalah individu yang mampu mengikat dirinya dalam sebuah perjanjian yang sah menurut hukum.
  2. Pengguna berusia minimal 17 tahun.
  3. Pengguna harus memberikan nama dan Email yang valid dan lengkap saat mendaftar.
  4. Pengguna yang mendaftar di layanan Karirmu.id berhak untuk bertindak sebagai pencari kerja dan pengiklan lowongan kerja.
  5. Pengguna harus mendaftar untuk menyimpan informasi lowongan kerja, mendiskusikan lowongan kerja, membaca Ebook, memberikan tanda suka pada Ebook, membaca tips dan trik, dan memberikan tanda suka pada tips dan trik.
  6. Pengguna harus mendaftar dan memverifikasi Email untuk memasang iklan lowongan kerja.
  7. Pengguna dapat mempertanggungjawabkan tindakannya ketika menggunakan layanan Karirmu.id
  8. Pengguna bertanggung jawab secara pribadi untuk menjaga kerahasiaan akun dan password untuk semua aktivitas yang terjadi di dalam akunnya.
  9. Pengguna tidak diperkenankan untuk menggunakan informasi yang diperoleh dari layanan Karirmu.id ataupun tautan-tautan yang terkait untuk tujuan melanggar hukum, atau melanggar Undang-Undang. Pelanggaran terhadap ketentuan ini dapat diperkarakan ke pengadilan oleh Karirmu.id dan/atau pihak-pihak lain yang dirugikan.
  10. Karirmu.id berhak untuk menangguhkan akun, menghapus data, dan tindakan lainnya tanpa melakukan pemberitahuan kepada pengguna jika terdapat penyalahgunaan ataupun pelanggaran.
  11. Pengguna dengan ini menyatakan bahwa Karirmu.id tidak bertanggung jawab atas kerugian ataupun kendala yang terjadi atas penyalahgunaan yang diakibatkan oleh kelalaian pengguna.

3. Pemasangan Lowongan Kerja

  1. Pengiklan harus mendaftar dan memverifikasi Email untuk memasang iklan lowongan kerja.
  2. Lowongan kerja yang diiklankan tidak boleh dipungut biaya.
  3. Pengiklan harus memberikan informasi valid dan lengkap meliputi posisi pekerjaan, pendidikan minimal, jenis pekerjaan, daerah penempatan, batas waktu melamar, deskripsi pekerjaan, dan cara melamar pekerjaan.
  4. Untuk lowongan kerja perusahaan, pengiklan harus mencantumkan nama, alamat, dan logo perusahaan.
  5. Informasi lowongan kerja meliputi posisi yang sedang dicari, kualifikasi pelamar, deskripsi pekerjaan, ataupun informasi lowongan kerja lainnya wajib benar adanya, bukan lowongan kerja palsu atau hoax; Tidak melanggar hukum dan Undang-Undang yang berlaku.
  6. Segala informasi yang tercantum di lowongan kerja merupakan tanggung jawab pengiklan lowongan kerja.
  7. Lowongan kerja yang dibuat pengiklan akan ditinjau oleh Karirmu.id sebelum dipublikasikan.
  8. Karirmu.id berhak untuk menolak lowongan kerja yang diiklankan oleh pengiklan jika terdapat penyalahgunaan ataupun pelanggaran, termasuk penipuan, pembohongan publik, dan ketidaksesuian informasi.
  9. Karirmu.id berhak untuk menghentikan dan menghapus lowongan kerja yang dibuat tanpa memberikan pemberitahuan kepada pengiklan jika terdapat penyalahgunaan ataupun pelanggaran.
  10. Pengiklan lowongan kerja dengan ini menyatakan bahwa Karirmu.id tidak bertanggung jawab atas kerugian ataupun kendala yang terjadi atas kesalahan informasi yang diakibatkan oleh kelalaian pengiklan.

4. Pelaporan Lowongan Kerja

  1. Informasi lowongan kerja yang diiklankan tidak relevan, terdapat kesalahan penulisan, ataupun lowongan kerja tersebut palsu.
  2. Proses rekrutmen terkait lowongan kerja tersebut dipungut biaya dan/atau terdapat unsur penipuan yang merugikan pencari kerja.
  3. Pengguna melaporkan lowongan kerja dengan menyertakan alasan yang kuat, bisa disertakan foto, video, ataupun dokumen yang mendukung pelaporan.
  4. Pengguna secara sadar dan bertanggung jawab atas informasinya saat melaporkan lowongan kerja.

5. Perilaku Penyalahgunaan

  1. Pengguna menggunakan identitas palsu.
  2. Pengguna menggunakan Email palsu.
  3. Pengguna menggunakan informasi yang tidak benar, menyesatkan, melecehkan, membangkitkan kebencian, memfitnah, bersifat diskriminatif terhadap suku, agama, dan ras tertentu (SARA) ataupun menyinggung prinsip keagamaan.
  4. Pengguna berbuat kerusuhan di kolom diskusi lowongan kerja.
  5. Pengguna melakukan tindakan ilegal, seperti mengambil, menambah, mengubah dan menghapus data di layanan Karirmu.id dengan cara menyusup ke sistem layanan Karirmu.id.

6. Tindakan Penyalahgunaan

  1. Karirmu.id akan menangguhkan akun, baik bersifat sementara atau selamanya.
  2. Karirmu.id akan menghapus data, baik data akun atau lowongan kerja.
  3. Karirmu.id akan menempuh jalur hukum jika terdapat pelanggaran yang tidak bisa diterima.

7. Perubahan

Karirmu.id berhak untuk mengubah sewaktu-waktu Syarat dan Ketentuan kapan saja. Kami akan memberitahukan perubahan melalui notifikasi yang diberikan pada situs ataupun aplikasi Karirmu.id. Anda disarankan untuk senantiasa memeriksa Syarat dan Ketentuan secara berkala untuk memastikan adanya perubahan.

Anda diberi hak untuk keluar dari layanan Karirmu.id dan/atau mengakhiri penggunaan layanan Karirmu.id apabila pengguna tidak setuju dengan perubahan Syarat dan Ketentuan; dan Kebijakan Privasi.

8. Informasi Kontak

Jika ada pertanyaan mengenai Syarat dan Ketentuan ini, anda dapat menghubungi kami melalui Email info@karirmu.id.